Si te interesa saber mas puedes verlo aquí

Programa Foro Emprezando 2009

Ponemos a tu disposición el siguiente formulario registro da click aquí.

• 8:00 – 9:00 Registro y Acceso
• 9:00 – 9:30 Inauguración
• 9:45 – 10:45 CONFERENCIA I “Emprendiendo con una Visión Global”
  Ing. Edgar de Jesús Arroyo González / GIA Life
• 10:45- 11:45 CONFERENCIA II “Creación y Formación de Empresas Verdes”
  Lic. Samuel González Guzmán / Presidente de la Fundación E
• 11:45 – 12:00 Receso
• 11:00 – 12:00 Taller “Finanzas y Plan de Inversión”
  Lic. José de Jesús Gonzalez Serna / Finapro
• 11:00 – 12:00 Taller “Mercadotecnia para Proyectos”
  Lic. José Alejandro Hernández Burgos / Talmax
• 12:15 – 13:15 Taller “Aspectos Fiscales de la Empresa”
  Cp. Oscar Fabián Gutiérrez Tenorio / Soluciones Fiscales
• 12:00 – 14:00 Taller “Innovación”
  Ing. Marcos Barrera / Tecnológico de Monterrey
• 13:15 – 14:15 Taller “Marcas y Patentes”
  Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial
• 12:00 – 13:00 Panel “Cualidades y Adversidades del Emprendedor en México”
  Ing. Rubén Pérez Cantú / Presidente Nacional CEJ Coparmex
  Ing. Alvaro Nuñez Solís / Fundación Emprendiendo
  Lic. Ariosto Manrique Moreno/ Presidente CIJE
• 11:45 – 12:00 Receso
• 13:15 – 14:30 Conferencia III “Poder de la Creatividad”
  Lic. Diego Della Spina, Master en Diseño Automotriz y Movilidad, Milán, Italia
• 14:30 – 15:30 TConferencia IV “Modelos de Negocio Exitosos”
  Mtro. Ramón Vinay / Presidente de la Asociación Centroamericana de Franquicias

Para mayor información llama al (449)162-09-12 o acude a las oficinas de la Coparmex ubicada en Av. de la Convención Pte. #2013

El Comité Interinstitucional del Premio Estatal al Emprendedor (CIPEE)

CONVOCA

A todos los alumnos de Educación Media, Superior o Técnico Superior y a la comunidad emprendedora en general, a participar en el Premio Estatal al Emprendedor 2009, con la finalidad de premiar el esfuerzo que realizan por gestar empresas y generar fuentes de empleo, que apoyen el desarrollo económico del estado, así como reconocer su iniciativa emprendedora.

El concurso se desarrolla bajo las siguientes:

BASES DE PARTICIPACIÓN

I. PARTICIPANTES

1. Podrán participar:

• a) Alumnos de Educación Superior o Técnico Superior.
• b) Alumnos de Educación Media (bachillerato).
• c) Profesionistas.
• d) Ciudadanos emprendedores.
• e) Incubadoras.

NOTA: Podrán participar máximo cinco personas por proyecto y designar al coordinador del equipo.

II. CATEGORÍAS

• Educación Superior
• Enseñanza Media
• Profesionista
• Libre
• Incubadoras

Si te interesa saber más sobre este evento puedes ver la convocatoria completa dando click aqui

En el caso de PYMES que superan la apertura y se mantienen hasta ahora, en muchos de los casos y sin tomarlo en cuenta se mantienen en riesgo .

Siendo la causa de mayor peso entre otras, que el 70 % promedio del tiempo del empresario es dedicado a asuntos Administrativos y Laborales.

Algunos Factores……

Falta de planeación. planeación formal de largo plazo, (estrategias y objetivos claramente definidos, tiempos, cantidad, personas, responsables)
Resistencia al cambio. Algunos suelen resistirse a aceptar las críticas y cuestionamientos de procesos que han funcionado por décadas, minimizando y anulando aportaciones de innovación que se podría activar, pues esto tiene un “costo” para el negocio.

Solaridad. La delegación de autoridad, de responsabilidad y de manejo de los recursos, suele centralizarse en una persona hasta el último minuto.

Mezcla de roles familiares y profesionales. Se trasladan los roles familiares al ámbito profesional.

Control inapropiado. Conservar el control total de la empresa, no se invita a socios externos. Todos los puestos de trascendencia son ocupados por miembros de la familia, aún y cuando éstos no estén del todo capacitados para ejercerlos.

Toma de decisiones inapropiadas. Se carece de una figura legal donde discutan formalmente asuntos importantes y se tomen decisiones grupales.

Carencias administrativas. La falta de sistemas administrativos estandarizados, personal capacitado y una asignación ineficaz de los recursos

Administración de Recursos Humanos. La causa de mayor peso es, que el 70 % promedio del tiempo del empresario es dedicado a asuntos de Recursos Humanos:

Administración de personal
Asignación de sueldos y salarios
Autorización de Nominas
Falta de Perfilación de puestos
Reclutamiento de personal
Entrevistas y selección de personal
Rotación y despidos de personal que no funciono
Sustitución de personal
Conflictos y relaciones laborales
Falta de capacitación y desarrollo del personal
Multas y recargos del IMSS e INFONAVIT
Demandas laborales (conciliación y arbitraje)

Lic. Oscar González Alcántara
Director One-Digit Aguascalientes