La tarea de sembrar empresarios y líderes
El principal objetivo que tiene la Comisión de Jóvenes Empresarios de la Coparmex es promover la vocación empresarial, pero marcada por la responsabilidad social y con sentido humano.
a base programática de la Comisión Nacional de Empresarios Jóvenes está conformada por cuatro elementos fundamentales, agrupados bajo las siglas UREL: Unidad, Representatividad, Emprendurismo y Liderazgo. Sobre dichas líneas, la Comisión que preside Rubén Pérez trabaja sobre varios proyectos que están en proceso de aprobación a nivel nacional.
“Estamos planeando una encuesta nacional de empresarios jóvenes, pues queremos tener un marco de referencia para saber cuántos jóvenes están emprendiendo en México y por qué lo hacen”, dice, en entrevista. La encuesta se levantará en varios estados, y con los resultados se pretende tener un diagnóstico sobre la situación en el país y en las entidades en materia de espíritu empresarial.
El Presidente de los Empresarios Jóvenes afirma que el resultado será una radiografía útil para desarrollar instrumentos y acciones específicas en cada caso: “La muestra que saquemos nos va a decir en qué andamos mal o en qué parte hace falta más apoyo. Por ejemplo, en capacitación o en competitividad.”
De igual forma, la Comisión trabaja en la formación de los Capítulos Universitarios Coparmex, que en la visión de un Presidente deben ser el semillero para que se fortalezcan las comisiones de empresarios jóvenes en cada estado. “A través de esto queremos infundir y comunicar toda la ideología de Coparmex y que los jóvenes puedan hacer carrera en la organización. Es decir: que participen desde la universidad.”
La Comisión ha puesto especial interés en su Seminario de Mesas Directivas y de Presidentes, con la idea de que se conozcan más, así como para alinear los objetivos, discutir las líneas estratégicas de los proyectos y lograr sinergias.
Con respecto al Plan UREL, el objetivo primordial en el primer semestre del año fue lograr la unidad, y en el siguiente, el foco estará en la representatividad. Para 2009, desde enero, el emprendurismo será la línea rectora. “Tenemos el compromiso de fortalecer las comisiones hacia dentro junto con su Centro Empresarial. Queremos que la gente se sienta motivada, y para lograrlo debemos tener muy claros los objetivos.”
A corto plazo, la Comisión tiene el reto de consolidar su equipo de trabajo y apoyar a la Comisión de Michoacán para la organización del Congreso Nacional de Empresarios Jóvenes Coparmex 2009, donde se entregará el Galardón Luis G. Sada al empresario joven del año. “A largo plazo, la intención es que, a finales del 2010, tengamos una Comisión con muchos presidentes activos, no pasivos, y que estén comprometidos con esta causa.”
El representante de los empresarios jóvenes de Coparmex reitera la importancia de abocarse a los conceptos que maneja UREL, alineados con los objetivos de la Coparmex Nacional. Además, llama a fomentar una participación comprometida y activa que genere una representatividad cada vez mayor entre los empresarios jóvenes del país. Una de las iniciativas en este sentido es tener un representante en cada una de las comisiones de Coparmex nacional y los Centros Empresariales. “Tenemos que buscar gente que pueda participar. Hay que buscar los canales de comunicación que sean los adecuados para que nos conozcan.”
Respecto del seminario (ver recuadro), Rubén Pérez se muestra especialmente satisfecho por la respuesta de la comunidad de empresarios jóvenes, así como por la integración que se logró, en buena parte gracias a las actividades y desafíos presenciales y vivenciales. “Quiero que el otro año haya el triple de gente en este seminario, y estoy seguro que vamos a trabajar para poder lograrlo. Esa chispa va a llegar a prender en todos los empresarios jóvenes de Coparmex y no nada más se quedará en un fin de semana.”
